Encerramos nesta quarta-feira, 19 de fevereiro, a reunião do Conselho de Administração ampliado, reunindo, além do Conselho Diretor, diretores e diretoras regionais e vices, coordenadores e coordenadoras discentes, residentes, docentes além do Conselho Fiscal e equipe administrativa. Foram três dias de intensas trocas e diálogos sobre nossos projetos e desafios para a educação médica, que culminaram com a construção do planejamento estratégico nacional e das nove regionais que representam a Abem em todo país e irão orientar nossa atuação para os próximos anos.

O encontro começou na segunda-feira, 17, com um momento de conhecer e reconhecer os integrantes de cada regional, que foram representados em imagens, palavras e sentimentos. A recente consulta pública do Conselho Nacional de Educação sobre as Diretrizes Curriculares Nacionais para os cursos de medicina foi tema de intensa discussão, tendo em vista que a Abem tem acompanhado e participado do atual processo de construção das novas DCN desde o 61º Congresso Brasileiro de Educação Médica (Cobem), realizado em Fortaleza, em outubro de 2023.

No segundo dia utilizamos a metodologia do mapa de empatia para elencar necessidades e principais macro problemas de cada regional, gerando soluções criativas e concretas, reconhecendo na Abem e seus recursos o apoio para gestão de cada representante no país. Neste dia também nos dedicamos a relembrar projetos da Abem, como o Rever – formação médica com responsabilidade social, cursos de especialização atuais e em organização, fluxos e funções da gestão administrativa além dos canais e recursos de comunicação que dispomos para contribuir com nossa missão e visão alinhados aos valores que nos são caros.

Na quarta-feira, 19 de fevereiro, último dia, buscamos aproveitar experiências de cada regional, dialogando com projetos como o Rever para traçar ações que precisam ser feitas, refletindo sobre o potencial de alcance de cada uma para construção do planejamento estratégico.